ORGANISME DE FORMATION - BILAN DE COMPETENCES - COACHING
LE BILAN DE COMPETENCES
Un accompagnement personnalisé à Nice et en distanciel
Je propose des bilans de compétences en distanciel, accessibles aux personnes situées à Nice, Antibes, Cannes, Sophia Antipolis et dans toute la région des Alpes-Maritimes.
L’accompagnement est entièrement personnalisé et adapté à votre situation professionnelle.
Référentiel National sur la Qualité des actions concourant au développement des compétences - Programme de certification concourant au développement des compétences applicable, pour les activités suivantes :
L.6313-1 -1 : Les actions de formation
L.6313-1 -2° : Les bilans de compétences
Certification obtenue le 13/01/22 puis renouvelée le 07/02/25
A qui s'adresse le bilan ?
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, d’envisager une reconversion ou de redonner du sens à votre travail ?
Le bilan de compétences vous permet d’identifier vos talents et de construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
Le BILAN DE COMPETENCES INTEGRATIF s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel, clarifier ses aspirations et définir un projet professionnel cohérent avec son profil.
Il offre un temps d’analyse, de réflexion et de structuration, et repose sur une approche globale et personnalisée, intégrant à la fois l’analyse des compétences, des motivations, des valeurs et du fonctionnement personnel et comportemental, afin de sécuriser les choix professionnels et favoriser des prises de conscience durables.
Le BILAN DE COMPETENCES INTEGRATIF est particulièrement utile si :
-
Vous envisagez une reconversion professionnelle
-
Vous avez perdu du sens dans votre travail
-
Vous souhaitez évoluer dans votre carrière
-
Vous traversez une période de questionnement professionnel
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes :
Entretien préliminaire gratuit
Nous échangeons sur votre situation et vos attentes afin de vérifier que le bilan de compétences correspond à votre besoin.
Phase d’exploration
Nous analysons votre parcours personnel et professionnel, vos compétences, vos motivations et vos valeurs.
Construction du projet professionnel
Nous explorons différentes pistes professionnelles et construisons un projet cohérent qui vous ressemble et répond à vos besoins.
Synthèse et plan d’action
Vous repartez avec une synthèse détaillée et un plan d’action concret.
Les objectifs et attendus
Grâce au bilan de compétences, vous pourrez :
✔ Mieux vous connaître
✔ Gagner en confiance
✔ Identifier vos compétences et vos talents
✔ Clarifier vos motivations professionnelles
✔ Explorer de nouvelles pistes de carrière
✔ Construire un projet professionnel réaliste
À l’issue du bilan de compétences intégratif, vous serez en capacité de :
- Analyser votre parcours professionnel et identifier vos compétences et aptitudes
- Mieux comprendre votre fonctionnement professionnel, vos préférences comportementales et relationnelles
- Identifier vos motivations, valeurs et leviers de satisfaction
- Définir un projet professionnel cohérent avec votre profil
- Elaborer un plan d’action structuré et opérationnel
Les points forts du bilan
Experte en conduite de bilan de compétences, Coach professionnelle certifiée et Formatrice spécialisée en Management, j’accompagne chaque bénéficiaire avec une double posture de consultante et de coach.
Cette approche permet :
✔ Un accompagnement à la fois structuré et humain
✔ Une écoute active & bienveillante
✔ Une analyse fine des profils et des parcours
Les modalités pédagogiques
Chaque situation de bilan est spécifique et nécessite la mise en œuvre d’outils et techniques adaptés en fonction des attentes et besoins de chaque bénéficiaire (parcours personnel et professionnel, personnalité, état émotionnel …)
Les financements
Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
Vous pouvez mobiliser vos droits pour financer tout ou partie de votre accompagnement.
Clarifier sa situation sans forcément changer de métier
J’ai commencé ce bilan de compétences en pensant devoir changer complètement de métier. Au fil de l’accompagnement, j’ai réalisé que mon métier me plaisait finalement toujours, mais que c’était surtout mon environnement de travail qui ne me convenait plus. Ce bilan m’a permis de prendre du recul, de mieux comprendre mes besoins professionnels et d’envisager des pistes concrètes pour me repositionner. Je repars avec une vision beaucoup plus claire pour la suite.
Sandrine - 2025
Reconversion professionnelle
Je souhaitais changer de voie professionnelle mais je ne savais pas par où commencer. Le bilan de compétences m’a permis de mieux me connaître, d’analyser mon parcours, d’identifier mes compétences transférables et d’explorer différentes pistes de reconversion. Grâce à cet accompagnement, j’ai pu construire un projet professionnel avec plusieurs pistes réalistes et réalisables. Je repars avec un plan d’action clair pour engager ma reconversion lorsque je serai totalement prête.
Nicole - 2025
Cadre bienveillant et dynamique
J’ai particulièrement apprécié la qualité de l’accompagnement. Les échanges se sont déroulés dans un cadre très bienveillant, ce qui m’a permis de m’exprimer librement et de réfléchir en profondeur à mon parcours. Les séances étaient à la fois structurées, dynamiques et stimulantes. Les outils proposés m’ont aidé à mieux comprendre comment je fonctionnais et à m'affirmer davantage.
Romain - 2025
Référentiel National sur la Qualité des actions concourant au développement des compétences - Programme de certification concourant au développement des compétences applicable, pour les activités suivantes :
L.6313-1 -1 : Les actions de formation
L.6313-1 -2° : Les bilans de compétences
Certification obtenue le 13/01/22 puis renouvelée le 07/02/25
